PORTALKULONPROGO - Lowongan kerja Jogja dengan gaji tembus 4 jutaan memang di idam-idamkan oleh banyak orang dimana gaji UMR Jogja ialah sebesar Rp. 2 Jutaan.

Namun tidak menutup kemungkinan anda akan mendapatkan gaji diatas tersebut, disini kami tim dari portalkulonprogo akan merangkum Lowongan kerja dengan gaji tembus 4 Jutaan.

Lowongan kerja Jogja ini kebanyakan mengambil orang yang sudah berpengalaman di bidangnya, lalu apa saja dong Lowongan kerjanya?

Baca Juga: Lowongan Kerja Jogja 2 Agustus 2022, Cek Selengkapnya disini

Lowongan kerja (Loker) di Jogja Bulan Agustus 2022

1. Lowongan kerja Jogja PT Merapi Utama Pharma (Kasir)

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan proses penerimaan pembayaran faktur dari salesman/collector.
• Menerima dan mengalokasikan dropping dana.
• Memproses pencairan dana advance.
• Membuat Laporan Kas Harian / Mingguan / Bulanan Operasional.
• Membuat Laporan Keuangan Bulanan.
• Laporan uang transport, uang makan dan uang lembur.
• Melaksanakan sistem manajemen mutu yaitu SOP dan IK yang telah ditetapkan.
• Melakukan pelaporan dan tugas lainnya.

KUALIFIKASI JABATAN

• Pendidikan terakhir minimal S1 dari Jurusan Akuntansi.
• Berpengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun.
• Menguasai peng-operasian Komputer (Minimal Ms.Office).
• Memiliki pengetahuan terkait pekerjaan Kasir dan kegiatan administrasi perusahaan.
• Terbiasa bekerja dengan deadline.
• Bersedia lembur bila dibutuhkan.
• Dapat bergabung segera.
• Lokasi Kerja di Sinduadi, Sleman - Yogyakarta.
• Tingkat Pekerjaan : Supervisor/Koordinator.
• Kualifikasi : Sarjana (S1).
• Pengalaman Kerja : 2 tahun.
• Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu.
• Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Penjualan Ritel.

2. Lowongan kerja Jogja PT Mindreach Consulting (People Development Staff)

Deskripsi Pekerjaan

• Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan pengembangan karyawan.
• Membuat dan menjalankan strategi/program pembelajaran.
• Buat dan pantau program pasca pelatihan untuk membantu karyawan memanfaatkan peluang belajar sebaik-baiknya.
• Bertanggung jawab atas pelatihan soft skill atau pengembangan diri bagi setiap karyawan di cabang Mindreach Yogyakarta
• Bertanggung jawab dalam program perekrutan termasuk mencari, menganalisis, dan mewawancarai kandidat setiap hari hingga mingguan.
• Mengembangkan proses rekrutmen untuk praktik terbaik.
• Berfungsi sebagai administrator untuk situs web rekrutmen serta mengelola dan menindaklanjuti CV pelamar

Jam Kerja :

Senin sampai Jumat : 08.00 a.m - 05.00 p.m

Catatan: Bersedia bekerja lembur pada hari Sabtu (jika perlu).

Persyaratan Melamar Pekerjaan

• Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana jurusan apa pun yang lebih memilih psikologi, manajemen SDM.
• Pengalaman pengalaman 1 tahun dalam menangani rekrutmen, pembelajaran dan pengembangan.
• Fresh Graduate dipersilahkan.
• Terbukti Kemampuan untuk menilai untuk menilai kebutuhan pelatihan dalam organisasi.
• Kemampuan untuk menyajikan dan berkomunikasi secara efektif di semua tingkatan.
  COVID-19 divaksinasi penuh.
• Bersedia bekerja di kantor Yogyakarta.

Manfaat Pekerjaan

• Cuti Berbayar untuk Staf Penuh Waktu.
• Lingkungan kerja terbuka &ramah.
• Tim Manajemen Atas Internasional dengan kebijakan Pintu Terbuka.
• Ruang untuk tumbuh berdasarkan kinerja dan bukan senioritas.

3. Lowongan kerja Jogja PT Bangun Usaha Mulia

Persyaratan Melamar Pekerjaan

• Pekerja keras, jujur, bertanggung jawab, teliti, telaten dan ulet.
• Usia minimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal Diploma-3 (D-III) / Sederajat (jurusan apapun).
• Mempunyai SIM A & SIM C.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Area Manager / Operational Manager (OM) / Spv
• Operasional / Kacab / Kadepo.
• Strong Leadership.
• Menguasai aspek manajerial perusahaan (Operasional, Keuangan, SDM & Pemasaran)
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi serta mampu membina hubungan baik dengan team (internal) dan pelanggan (eksternal).
• Komunikatif, kreatif, inisiatif, inovatif & visioner.
• Cepat belajar dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
• Penempatan di Area Yogyakarta (DIY) namun juga siap ditugaskan ke luar kota / daerah (Provinsi lain) selama periode waktu tertentu sesuai dengan penugasan.
• Bersedia menjalani masa training di Semarang selama beberapa waktu diawal bekerja.
• Proses seleksi & wawancara dilakukan Yogyakarta atau Semarang.

DESKRIPSI PEKERJAAN :

• Membina, mengorganisir & menjaga hubungan baik antar cabang.
• Memastikan semua cabang menjalankan SOP Perusahaan dengan baik.
• Membangun team cabang dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan (customer).
• Menerima penugasan ke luar kota / daerah (Provinsi lain) dalam jangka waktu tertentu.
• Mempertanggungjawabkan hasil kerja dengan maksimal.
• Tingkat Pekerjaan : Manajer/Asisten Manajer.
• Kualifikasi : Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2).
• Pengalaman Kerja : 5 tahun.
• Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu.
• Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Penjualan Ritel.