PORTALKULONPROGO - Lowongan kerja Jogja dengan gaji tembus 4 jutaan memang di idam-idamkan oleh banyak orang dimana gaji UMR Jogja ialah sebesar Rp. 2 Jutaan.
Namun tidak menutup kemungkinan anda akan mendapatkan gaji diatas tersebut, disini kami tim dari portalkulonprogo akan merangkum Lowongan kerja dengan gaji tembus 4 Jutaan.
Lowongan kerja Jogja ini kebanyakan mengambil orang yang sudah berpengalaman di bidangnya, lalu apa saja dong Lowongan kerjanya?
Baca Juga: Lowongan Kerja Jogja 2 Agustus 2022, Cek Selengkapnya disini
Lowongan kerja (Loker) di Jogja Bulan Agustus 2022
1. Lowongan kerja Jogja PT Merapi Utama Pharma (Kasir)
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan proses penerimaan pembayaran faktur dari salesman/collector.
- Menerima dan mengalokasikan dropping dana.
- Memproses pencairan dana advance.
- Membuat Laporan Kas Harian / Mingguan / Bulanan Operasional.
- Membuat Laporan Keuangan Bulanan.
- Laporan uang transport, uang makan dan uang lembur.
- Melaksanakan sistem manajemen mutu yaitu SOP dan IK yang telah ditetapkan.
- Melakukan pelaporan dan tugas lainnya.
KUALIFIKASI JABATAN
- Pendidikan terakhir minimal S1 dari Jurusan Akuntansi.
- Berpengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun.
- Menguasai peng-operasian Komputer (Minimal Ms.Office).
- Memiliki pengetahuan terkait pekerjaan Kasir dan kegiatan administrasi perusahaan.
- Terbiasa bekerja dengan deadline.
- Bersedia lembur bila dibutuhkan.
- Dapat bergabung segera.
- Lokasi Kerja di Sinduadi, Sleman - Yogyakarta.
- Tingkat Pekerjaan : Supervisor/Koordinator.
- Kualifikasi : Sarjana (S1).
- Pengalaman Kerja : 2 tahun.
- Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu.
- Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Penjualan Ritel.
2. Lowongan kerja Jogja PT Mindreach Consulting (People Development Staff)
Deskripsi Pekerjaan
- Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan pengembangan karyawan.
- Membuat dan menjalankan strategi/program pembelajaran.
- Buat dan pantau program pasca pelatihan untuk membantu karyawan memanfaatkan peluang belajar sebaik-baiknya.
- Bertanggung jawab atas pelatihan soft skill atau pengembangan diri bagi setiap karyawan di cabang Mindreach Yogyakarta
- Bertanggung jawab dalam program perekrutan termasuk mencari, menganalisis, dan mewawancarai kandidat setiap hari hingga mingguan.
- Mengembangkan proses rekrutmen untuk praktik terbaik.
- Berfungsi sebagai administrator untuk situs web rekrutmen serta mengelola dan menindaklanjuti CV pelamar
Jam Kerja :
Senin sampai Jumat : 08.00 a.m - 05.00 p.m
Catatan: Bersedia bekerja lembur pada hari Sabtu (jika perlu).
Persyaratan Melamar Pekerjaan
- Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana jurusan apa pun yang lebih memilih psikologi, manajemen SDM.
- Pengalaman pengalaman 1 tahun dalam menangani rekrutmen, pembelajaran dan pengembangan.
- Fresh Graduate dipersilahkan.
- Terbukti Kemampuan untuk menilai untuk menilai kebutuhan pelatihan dalam organisasi.
- Kemampuan untuk menyajikan dan berkomunikasi secara efektif di semua tingkatan.
COVID-19 divaksinasi penuh. - Bersedia bekerja di kantor Yogyakarta.
Manfaat Pekerjaan
- Cuti Berbayar untuk Staf Penuh Waktu.
- Lingkungan kerja terbuka &ramah.
- Tim Manajemen Atas Internasional dengan kebijakan Pintu Terbuka.
- Ruang untuk tumbuh berdasarkan kinerja dan bukan senioritas.
3. Lowongan kerja Jogja PT Bangun Usaha Mulia
Persyaratan Melamar Pekerjaan
- Pekerja keras, jujur, bertanggung jawab, teliti, telaten dan ulet.
- Usia minimal 30 tahun.
- Pendidikan minimal Diploma-3 (D-III) / Sederajat (jurusan apapun).
- Mempunyai SIM A & SIM C.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Area Manager / Operational Manager (OM) / Spv
- Operasional / Kacab / Kadepo.
- Strong Leadership.
- Menguasai aspek manajerial perusahaan (Operasional, Keuangan, SDM & Pemasaran)
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi serta mampu membina hubungan baik dengan team (internal) dan pelanggan (eksternal).
- Komunikatif, kreatif, inisiatif, inovatif & visioner.
- Cepat belajar dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
- Penempatan di Area Yogyakarta (DIY) namun juga siap ditugaskan ke luar kota / daerah (Provinsi lain) selama periode waktu tertentu sesuai dengan penugasan.
- Bersedia menjalani masa training di Semarang selama beberapa waktu diawal bekerja.
- Proses seleksi & wawancara dilakukan Yogyakarta atau Semarang.
DESKRIPSI PEKERJAAN :
- Membina, mengorganisir & menjaga hubungan baik antar cabang.
- Memastikan semua cabang menjalankan SOP Perusahaan dengan baik.
- Membangun team cabang dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan (customer).
- Menerima penugasan ke luar kota / daerah (Provinsi lain) dalam jangka waktu tertentu.
- Mempertanggungjawabkan hasil kerja dengan maksimal.
- Tingkat Pekerjaan : Manajer/Asisten Manajer.
- Kualifikasi : Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2).
- Pengalaman Kerja : 5 tahun.
- Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu.
- Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Penjualan Ritel.